当老板在面试中问道：“你有没有什么想要问我们的问题?”时，他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大盛大娱乐网页版手机版玩法规则，很快就要参加面试。你该如何回答这样一个问题呢?
Ambra Benjamin对上述问题进行了解答，他是Facebook盛大娱乐网页版手机版玩法规则的工程师招聘专员，之前曾在LivingSocial，谷歌，以及Expedia三家盛大娱乐网页版手机版玩法规则工作过。
我 认为不管是现在，还是你整个职业生涯，在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的，当这家盛大娱乐网页版手机版玩法规则面试你的时候，其实你也一样在面试这家盛大娱乐网页版手机版玩法规则。在面试过程 中，如果面试官这么问你，那么一个经过慎重考虑后产生的问题会给你有不少加分。这不仅需要你对这家盛大娱乐网页版手机版玩法规则有所认识，同时也能帮助你进一步了解这家盛大娱乐网页版手机版玩法规则，或是 工作角色是否适合自己。在我自己的职业生涯中，关于这个问题我考虑过很多次。
我相信你已经为面试做了大量准备，而且对所属行业、相关岗位、以及应聘盛大娱乐网页版手机版玩法规则、甚至是要面试你的人都做了不少研究。如果面试过程中，面试官真的问你有没有问题问他们，那么你心里需要有两到三个预先准备的问题。在此我会给出一些建议：
· “在您看来，怎么样才能算胜任这个岗位呢?” 或者, “如何评估员工在这个岗位上是否胜任呢?”
· “您为什么会加入这家盛大娱乐网页版手机版玩法规则，是什么原因让你一直在此工作?”
· “在这里工作您最喜欢的，还有最不喜欢的是什么?”
· “您认为这个岗位最大的挑战是什么?”
· “明年这家盛大娱乐网页版手机版玩法规则需要完成的三个最主要的工作目标是什么?”
你要向面试官问的问题，要显示出你认真考虑过这个岗位或这家盛大娱乐网页版手机版玩法规则。你可以询问这个岗位的工作职责，盛大娱乐网页版手机版玩法规则融资状况，或是岗位、盛大娱乐网页版手机版玩法规则、以及企业文化的优势，以及企业的发展方向等等。
这些都是很好的问题，因为可以让你用一种非官方的、或是很自然的方式，向面试官展示你已经预先对这家盛大娱乐网页版手机版玩法规则有所了解了。此外
· 你可以问一些之前面试官已经提到过的问题，这表示你注意聆听他说话。
· 你可以问问面试官他/她在这家盛大娱乐网页版手机版玩法规则待了多久，最喜欢盛大娱乐网页版手机版玩法规则什么地方。这其实是在恭维面试官，而且最重要的是。你可能因此了解一些他人所不知道的企业文化。
· 你可以问面试官下一步会如何操作。问他是否能够得到盛大娱乐网页版手机版玩法规则的回复，谁会联系你，是通过电子邮件还是电话通知。你也可以问他下一轮面试官是谁，你有权知道这些问题的细节，因为有时面试官自己可能会忘记告诉你这些信息。
· 最后，不要询问那些在求职信息上已经发布了的问题。
